Een studenten-stageteam onderzocht op vraag van Werner Couck de interesse van Limburgse bedrijven in jong talent. Op basis van objectieve parameters werken 3 bedrijven – elk in hun categorie – bestempeld als voorbeelden van ondernemingen waar jongeren kansen krijgen. Couck wil nu met Zaken&Jobs.tv dat onderzoek overdoen.
MINSTENS 3 GOEDE REDENEN VOOR CAMPUS RECRUITMENT
Het mediaplatform Zaken&Jobs.tv motiveert de beslissing om de aandacht voor CAMPUS RECRUITMENT aan te wakkeren door 3 goede redenen te geven waarom de samenwerking met jong talent zo belangrijk is.
Werner Couck licht toe: “Ten eerste is het een middel om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan, ten tweede is het belangrijk om jongeren praktijkervaring mee te geven als aanvulling op hun schoolbanktijd en ten derde is het ook belangrijk om studenten al iets te laten verdienen, wat hen van pas kan komen om bijvoorbeeld straks een woning te huren of te kopen.”
WAAR STAAN TOPPERS VAN TOEN VANDAAG
Transportbedrijf H.Essers, telecomoperator Mobile Vikings en evenementenbureau Enthion zijn in 2012 uitgeroepen tot meest jeugdvriendelijke werkgevers van Limburg.
Waar de Limburgse bedrijven vandaag staan inzake “campus recruitment” zal een nieuw studententeam dit voorjaar uitzoeken. Deze website rapporteert erover in de rubriek CAMPUS RECRUITMENT
Studenten die nu al willen gevonden worden kunnen klikken op de rode knop hieronder.
